崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。

2、向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展、績效管理、員工關系等方面的專項建議，對公司本部及各項目的崗位設置、職責分工、資源重組與優(yōu)化提出相關建議與意見；

3、優(yōu)化和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度；

4、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

任職資格：

1、精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理。

2、具有豐富的人脈和人力資源引進儲備信息。

3、具有房地產、建筑施工、商業(yè)類行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

任職資格：

1、掌握房地產行業(yè)知識和營銷知識，具備操盤整體思路，精通銷售管理技巧，深刻理解產品，對市場保持敏銳，并適時作出正確判斷并調整銷售策略，實現(xiàn)產品/服務價值最大化；

2、較強的團隊管理、銷售現(xiàn)場控制和溝通協(xié)調能力，率領團隊建立培訓、激勵、考核等機制來保證團隊整體戰(zhàn)斗力水平。

崗位職責：

任職資格：

1、男女不限，年齡18至30歲，我們是年輕的團隊！

2、不限專業(yè)！陽光向上，口齒表達清晰；

3、想挑戰(zhàn)高薪，熱愛銷售，實現(xiàn)自我價值；

4、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有地產銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

任職資格：

1、本科及以上學歷；房地產管理、市場營銷、新聞廣告、經(jīng)濟類等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、兩年以上房地產策劃相關工作經(jīng)驗，完整操作過房地產全案策劃者優(yōu)先；

3、對市場營銷、消費者分析、整合傳播、新媒體傳播等方面均有自己獨到見解。

4、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；

5、較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；

6、掌握當前主流（微信、論壇、社區(qū)、微博、SEM、郵件等）營銷推廣手段。

崗位職責：

任職資格：

1、能熟練運用：AutoCAD，3ds MAX，VR，Photoshop等電腦軟件及相關制圖技術；

2、具備獨立完成設計項目經(jīng)驗、熟悉裝潢材料、熟悉現(xiàn)場施工項目及施工現(xiàn)場指導經(jīng)驗；

3、懂得品牌營銷，對公司品牌文化進行包裝；

4、富有責任心，學習能力強，思想積極活躍，工作認真負責高效，追求細節(jié)。

崗位職責：

任職資格：

1、大專及以上學歷，管理類、物流類、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先，年齡22-35歲。

2、2-3年農產品供應鏈相關領域工作經(jīng)驗，有農副食品、生鮮配送行業(yè)背景優(yōu)先。

3、熟悉農產品供應鏈相關各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能。

4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調能力，具備高度的責任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責：

任職資格：

1、全日制經(jīng)濟學、管理學等專業(yè)本科及以上學歷，年齡22~35歲。

2、對數(shù)字敏感，有較強的邏輯思維能力、分析能力。

3、具有產業(yè)園區(qū)、產業(yè)/企業(yè)孵化、互聯(lián)網(wǎng)、信息產業(yè)等相關行業(yè)2年以上招商運營、營銷策劃、開發(fā)管理相關工作經(jīng)驗。

4、有很強的語言表達能力、溝通能力。

5、熟練操作PPT、EXCEL 等辦公軟件。

崗位職責：

任職資格：

1、年齡25至35歲左右；

2、本科以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學專業(yè)優(yōu)先；

3、二年及以上新零售工作經(jīng)驗。

崗位職責：

任職資格：

1、年齡25至35歲左右；

2、全日制本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學專業(yè)優(yōu)先；

3、有團隊合作精神，有強大的客戶開發(fā)能力；

4、思維敏捷、有較強的執(zhí)行力和進取心，有創(chuàng)新和開拓精神。

崗位職責：

任職資格：

1、本科或以上學歷；

2、男女不限，年齡24至35歲；

3、測繪專業(yè)，熟悉CAD、建筑施工圖，能獨立完成房產預測、實測，熟悉房產測量流程及房產物業(yè)計算面積；

4、具有房產測繪員職稱者或具有1年及以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、善于溝通、有責任心、有團隊合作精神。

崗位職責：

任職資格：

1、大專以上學歷，45歲以下；

2、有現(xiàn)場機電管理崗位五年以上經(jīng)驗；

3、有助理工程師以上職稱者優(yōu)先考慮。

崗位職責：

任職資格：

1、大專以上學歷；

2、年齡：23至30歲；

3、熟悉辦公軟件操作；

4、具備強烈的責任感，優(yōu)秀的溝通能力及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

任職資格：

1、男性，大專以上學歷，28歲以上；

2、三年以上大型超市管理工作經(jīng)驗；

3、有一定的團隊管理能力、協(xié)調能力，善于溝通；

4、有較強的市場開拓能力和組織策劃能力，有良好的客戶服務意識。

崗位職責：

任職資格：

1、男女不限，大專以上學歷，25歲以上；

2、兩年以上大型超市管理工作經(jīng)驗；

3、有一定的團隊管理能力、協(xié)調能力，善于溝通；

4、有豐富的商品陳列經(jīng)驗，有良好的客戶服務意識。